Про компанію

Clever Digital

Компанія “Clever Digital” з 2016 року успішно допомагає українському бізнесу виходити на новий рівень, за допомогою комплексного цифрового маркетингу. За цей час - більше 300 клієнтів. 

Окрім того, активно розвиваємо власний проект офлайн/онлайн торгівлі "Білий Халат".

Основа успіху нашої команди - люди, які рухають її уперед. Наразі темпи росту компанії вже потребують збільшення команди на 5 працівників щомісяця. Виникла потреба в спеціалісті, який буде вчасно знаходити “наших” людей і допомагати їм ефективно увійти в роботу. 

Тому оголошуємо конкурс на нову вакансію HR-менеджера в компанію Clever Digital. 

Контактний номер координатора співбесід: 097 878 60 60 (Олексій)

Швидкий спосіб уточнити всі питання по вакансії.

Ми Вам зателефонуємо і зорієнтуємо по всіх деталях вакансії.

Пропозиція компанії

ПРОПОНУЄМО

Від успішної роботи HR-менеджера залежить результат компанії в майбутньому. 

Тому ми готові достойно винагороджувати Вашу роботу та сприяти професійному розвитку 

МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ РОЗВИТКУ

  • Ви будете швидко розвиватись: цікаві різноманітні завдання, амбітний молодий колектив;
  • Ви розкриєте аналітичний потенціал на максимум: постійний моніторинг ринку праці, командних показників та прогнозування запиту на спеціалістів для компанії. 
  • Ви отримаєте повну свободу дій: вибудуєте систему пошуку, відбору та адаптації спеціалістів практично “з нуля”.

щомісячна винагорода

Готові достойно оплачувати результат! Розмір винагороди залежить від Вашого професійного рівня та готовності поринути у роботу “з головою”. 

Орієнтуйтесь на діапазон 10000-20000 грн/місяць 

Зарплата зростає разом із компанією

УМОВИ РОБОТИ

  • Графік роботи з 9 до 18 години
  • 5 днів на тиждень, Пн-Пт
  • Офіс в самому центрі міста

командна гра

  • Активне корпоративне життя, відпочинок
  • Разом навчаємось і разом досягаємо поставлених цілей

Обов'язки та напрямки роботи

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ?


Аналітика та пошук кадрів

Прогнозувати запит на спеціалістів, здійснювати пошук працівників - від комірників до маркетологів

Відбір та адаптація

Проводити ефективний відбір (первинні співбесіди) та адаптацію спеціалістів

Посадові інструкції

Створювати та оптимізувати чіткі посадові інструкції

розвиток команди

Проводити/організовувати цінні корпоративні тренінги для команди

ВИМОГИ

КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ

Ми у пошуку спеціалістів з досвідом* роботи в HR/рекрутингу, які володіють:

методиками найму та оцінки персоналу

вмінням формувати запит на спеціаліста, профіль кандидата та результативний текст вакансії.

знанням методик адаптації персоналу

*Розглянемо також молодих спеціалістів без профільного досвіду, готових до інтенсивного навчання.

додаткові критерії

Буде плюсом

Володіння основами кадрового діловодства

Володіння технологіями побудови бренду роботодавця

Розуміння основ формування корпоративної культури

Психологічна освіта

CRM-форма з'явиться тут

WorkHunter - координатор відбору на вакансію

Координатор відбіркових інтерв'ю - рекрутингова компанія WorkHunter. Ми допоможемо Вам зорієнтуватись на всіх етапах відбору на вакансію HR-менеджер в компанію "Clever Digital".