WorkHunter. Підбір персоналу
Безкоштовна консультація
Давайте познайомимось
Це безкоштовно!
СИЛЬНИЙ БІЗНЕС. ЩАСЛИВІ ПРОФІ.
ПАРТНЕР В ПІДБОРІ СПЕЦІАЛІСТІВ ДЛЯ БІЗНЕСУ
Як Ви отримаєте кращих спеціалістів?
1
Детально проаналізуємо Ваш запит
Заповнимо детальний бриф, щоб не втратити ні однієї важливої деталі
2
Сформуємо профіль кандидата та стратегію пошуку
КОГО шукаємо, ДЕ шукаємо та ЯК шукаємо. Питання, без яких СВОЇХ людей не знайти
3
Напишемо ефективний опис вакансії
Зрозуміти, що зацікавить цільових кандидатів - велике мистецтво
4
Розмістимо вакансію в ефективних каналах
Там, де її побачать цільові кандидати
5
Знайдемо і презентуємо
Не чекаємо "з моря погоди". Знайдемо кандидатів напряму, презентуємо їм вакансію
6
Проведемо стартовий відбір
Первинні співбесіди, тестове завдання, збір та аналіз рекомендацій...
7
Організуємо співбесіду з Вами
Ефективна співбесіда - важлива частина процесу
8
Надамо час на перевірку "в бою"
До 2 місяців тестового періоду - для того, щоб побачити, як покаже себе кандидат в роботі
ВАРТІСТЬ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
Кожне замовлення - це індивідуальна історія. І розрахунок вартості - також індивідуально.
АЛЕ, щоб Ви могли приблизно оцінити свої бажання і можливості - орієнтовні цифри:
ЗАПУСК ПОШУКУ
2000 грн. Оплачується перед початком співпраці
ГОНОРАР
Орієнтовно 70% від середньої ЗП спеціаліста. Оплачується через 1-2 випробувальних місяці. Точну суму ми затвердимо в комерційній пропозиції після аналізу Вашого запиту
ЗНАЙОМИМОСЬ БЕЗКОШТОВНО
Не беремо коштів за те, щоб розповісти Вам більше про наші можливості. І не будемо настирливо щось "пропонувати".
Ми шукаємо ПАРТНЕРІВ, і будуємо довгострокову співпрацю виключно за принципом "win-win"
Ми шукаємо ПАРТНЕРІВ, і будуємо довгострокову співпрацю виключно за принципом "win-win"
ТЕРМІНИ ТА ГАРАНТІЇ
ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ!
Закриваємо близько 50% вакансій в перші 2 тижні, і близько 70% — в перший місяць. Швидкість та ймовірність закриття вакансії залежать від:
- репутації компанії-роботодавця
- релевантності пропозиції компанії
- кількості відповідних спеціалістів
ВИРІШІТЬ ПИТАННЯ №1
Допоможемо зрозуміти, ХТО потрібен. І знайти.
ВІДГУКИ:
Клиенториентированность на высшем уровне. Индивидуальный подход, как к работодателю, так и к соискателям.
Очень упрощает поиск сотрудников, уменьшает количество потраченного на это времени. Однозначно мои наилучшие рекомендации!
Для пошуку стандартних резюме у нас є власний рекрутер, а для пошуку ТОП-менеджменту, «унікальних» людей це буде гарантовано якісний результат при мінімумі витраченого вашого часу. Тому що в нашому місті ще знайти якісного HR ще та задача)
Дякую за компетентність і оперативність. У нас був запит на пошук менеджера з продажу Digital послуг для B2B-ринку.
Ми за 2 тижні закрили цю вакансію - провели груповий асесмент і відібрали двох працівників.
Сотрудничали с Алексеем и его компанией по закрытию вакансии в менеджерском отделе.
Готов рекомендовать его как внимательного и качественного партнера по подбору кадров. Обязательно будем сотрудничать в будущем.
Готов рекомендовать его как внимательного и качественного партнера по подбору кадров. Обязательно будем сотрудничать в будущем.
Спеціалісти компанії WorkHunter швидко і якісно підібрали людей на вакансію адміністратора в Big Dance Home.
Рекрутери опрацювали більше 100 резюме, відібрали 30 найкращих кандидатів, провели 3 групових та 5 індивідуальних співбесід.
В результаті обрали 2-ох найкращих кандидатів, які ідеально підійшли не лише за професійними скілами, а й вписались в команду.
Вже неодноразово користуємось послугами компанії. Завжди на найвищому рівні організація та підтримка зв'язку, допомогли нам в наймі п'яти працівників. Компанія, яка прогресивно зростає, потребує WorkHunter для швидкого опрацювання кваліфікованих кадрів.
На всі 100% рекомендуємо!
На всі 100% рекомендуємо!
МИ - НЕ АГЕНТСТВО.
МИ - ПАРТНЕРИ
МИ - ПАРТНЕРИ
Олексій Сорокін, засновник компанії
В чому різниця? Ми не "торгуємо" інформацією про кандидатів. Ми глибоко занурюємось в запит наших партнерів, аналізуємо ситуацію і даємо оптимальні рішення. Якщо вони є.
Якщо ні - створюємо.
Якщо ні - створюємо.
ПИТАННЯ, ЯКІ МОГЛИ Б У ВАС ВИНИКНУТИ
В ЯКИХ МІСТАХ ВИ ПРАЦЮЄТЕ?
Наразі ми працюємо в містах: Львів, Хмельницький, Вінниця, Чернівці, Тернопіль, Одеса, Луцьк
ЯК ВИ ЗНАХОДИТЕ КАНДИДАТІВ?
Ми шукаємо не тільки на джоб-сайтах (work.ua, robota.ua та інших).
Знаходимо кандидатів в соцмережах, на тематичних заходах, по рекомендаціях, через нестандартні канали...
Знаходимо кандидатів в соцмережах, на тематичних заходах, по рекомендаціях, через нестандартні канали...
ЩО БУДЕ, ЯКЩО КАНДИДАТ НЕ ПРОЙДЕ ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ПЕРІОД?
Ми продовжуємо співпрацю до моменту, поки не знайдемо потрібного фахівця. Ви оплачуєте гонорар тільки після успішного завершення тестового періоду кандидата
ЩО БУДЕ, ЯКЩО ВИ НЕ ЗАКРИЄТЕ ВАКАНСІЮ?
Ми робимо максимум, щоб знайти потрібного спеціаліста. Але не все завжди залежить від нас. Так, буває, що вакансія не закривається - тоді ми не отримуємо гонорар.
ВИ ПРАЦЮЄТЕ ПО ДОГОВОРУ?
Так, ми ФОП (3 група), обов'язково заключаємо договір з Вашою компанією.
Підбір персоналу - питання, в якому криється конкурентна перевага. Поки Ваші конкуренти будуть пробувати самостійно налаштувати процес пошуку спеціалістів, менеджерів, лінійного персоналу - Ви можете довірити це партнеру WorkHunter, і отримати необхідний результат швидше.
Підбір персоналу включає:
Підбір персоналу включає:
- формування профілю кандидата та стратегії пошуку
- написання ефективної вакансії
- розміщення там, де є цільові кандидати
- первинна оперативна та ефективна обробка відгуків
- проведення первинних співбесід (інтерв'ю)
- підготовка репортів (рецензій) по кандидатах
Новини WorkHunter
ВАКАНСІЇ:
